如今每年的毕业生数量都在逐年增加，不少大学生对于找工作也是十分头疼，所以会有一些人选择去外包或者短期岗位工作，但不知道去这样的公司上班好不好，其实这个要根据具体情况来判断，下面就让宝航人力给我们详细说一下应届生到短期外包岗位工作好吗?
有些学生选择外包公司是没办法的。例如，现在没有更合适的工作一些外包公司可以用高薪来应对目前的经济压力，转行后只是需要一个入行的起点。这些都是合理的选择。
任何外包方式都与第三方外包公司而不是雇主签订劳动合同。如果是人工外包的话，一家公司的项目结束后，可以派人去别的公司面试，通过后继续在下一家公司工作。此外，项目外包可以根据不同项目的需要不断尝试不同方向的项目，偶尔需要驻扎在相应的公司。
但是，由于企业的晋升、协调机制的不足，长期不利于事业的发展。选择外包业务，必须事先制定职业计划。为了过渡，必须事先计划过渡时间，在过渡期间分配多少时间寻找新的机会。
在外包时，要注意公司的协调机制、薪酬机制、五险一金是否齐全等。如进入一家人力资源外包公司，应更加重视协调机制，否则，在加入下一家公司和项目时，中间可能会出现空白。若没有这方面的保障，进入外包是得不偿失的。
以上就是对应届生到短期外包岗位工作好吗的介绍，相信同学们对此有了很清楚的认识，提醒毕业生们要找个靠谱的平台去找工作，这样才能保障自身的利益不受损害，推荐选择宝航人力——能给大家提供放心靠谱的工作。
